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交通事故與工傷雙賠償可以嗎
一般在發生交通事故之后，有車險的申請保險理賠，沒有車險的，由事故主要責任方承擔起相應的事故賠償責任。那么，交通事故與工傷雙賠償可以嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，法律快車小編整理了相關的內容，
機動車交通事故責任
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在職臨時工因病在家死亡，用人單位是否應給予補償
臨時工在工作時間自身原因死亡的，應當認定為工傷，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，由近親屬領取。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均
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工傷不住院可以按工傷賠償嗎
工傷不住院，可以按工傷賠償。但是醫療費不能做報銷。具體如下1、可以向公司主張停工留薪期間的工資、伙食補助、工資、護理費。
勞動法
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工傷死亡
在實踐中，員工需要繳納的五險一金其中就包括工傷保險。在發生工傷事故后，員工首先要搜集相關的證據，進行工傷認定程序，如果認定為是工傷的即可向保險公司提出理賠，如果工傷死亡怎么辦？下面為您介紹。
損害賠償
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工傷死亡的賠償
工傷死亡的賠償依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
工傷死亡賠償
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得到工傷賠償款后單位是否還得賠償
受工傷后單位和保險公司的賠償是：單位支付停工留薪期工資及一次性就業補助金，工傷保險支付其他項目；單位未辦理工傷保險的，承擔所有賠償；單位辦理工傷保險但未繳納保險
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工傷回家休養有補償嗎
工傷回家休養，有補償。具體如下：1、造成一般傷害的包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通
勞動法
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關于工傷死亡賠償
關于工傷死亡賠償依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一
工傷死亡賠償
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下班回家突發心臟病死亡能得到工傷賠償嗎
勞動者下班回家突發心臟病死亡，一般不可以享受工傷待遇；如果是在單位工作時突發心臟病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷，可依法享受工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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家屬非工死亡，社保有賠償嗎？
你好，具體咨詢社保部門詢問確定
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有老鄉在下班后在宿宿死亡，能按工傷賠償嗎
員工在宿舍死亡，如果是遭遇工傷事故而死亡的，會有工傷賠償，該賠償可依法由工傷保險基金來支付；如果不是遭遇工傷事故，但是有造成死亡的其他責任人的，則會有人身損害的賠償。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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團隊意外險工人工亡了是否納入工亡賠償金內
兩回事：工亡賠償是職工工傷保險基金支付；意外險支付是保險公司支付死亡賠償金
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侵權宅基十幾年是否能獲賠償
侵權宅基地十幾年，權利人能依法獲賠。涉及到不動產物權和登記而返還財產的，不受訴訟時效限制；未涉及到的向人民法院主張民事權利的時效為三年，超過追訴時效人民法院一般不予受理。
損害賠償
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你好！工傷治療一段時間后出院在家死亡還能享受工傷死亡賠償嗎？
上班時候突然死亡應該依法享受工傷保險待遇，由近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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交通精神賠償能作為遺產嗎
交通精神賠償是不可以作為遺產的，但若被繼承人死亡的，則該賠償是可以按照法定繼承進行處理的，且還應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額。
損害賠償
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工傷治療半年沒有好轉，出院三天死亡，能享受工傷死亡賠償嗎？
工傷死亡的待遇標準：1、享受停工留薪待遇，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；2、醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；3、造成殘疾的，享受傷殘補助金；4、其他勞動者應當享受的待遇。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
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勞動關系和勞動關系在賠償方面有什么區別？
勞務關系和勞動關系的賠償區別如下：1、法律依據不同，勞動關系下員工發生工傷，適用《工傷保險條例》，依法享受工傷賠償；勞務關系下員工發生工傷，適用《中華人民共和國民法典》，依法享受人身損害賠償。勞動者受工傷是因為侵權造成的，依法享受侵權賠償和工傷賠償。2、賠償標準不同，勞務關系下發生工傷，企業要按照人身損害標準賠償，該標準重于工傷賠償標準。勞動關系下員工發生工傷，適用工傷保險條例，依法享受工傷賠償；3、企業承擔的責任不同；工傷保險由社?；鸪袚?，人身損害賠償由企業承擔；人身損害中的傷殘補償與死亡補償標準高于工傷中的標準；人身損害賠償包括精神損失，工傷賠償則不包括。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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老公意外去世賠償款該怎么分配
老公意外去世的情況下，其賠償款一般需按繼承法的規定進行分配，即應當根據繼承人的人數進行均等分配，繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。
損害賠償
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你好，工地上受傷怎么賠
工地上受傷一般賠償醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資等。屬于工傷的由工傷保險基金和用人單位進行賠償，因第三人導致受傷的由侵權者承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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離婚損害賠償訴訟時效怎么規定
離婚損害賠償訴訟時效的規定如下：1、訴訟時效旗下一般為三年。有特殊規定的除外；2、前述訴訟時效起算時間為，權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日；3、其他規定。
損害賠償
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工傷，跟骨折，裝了九個鋼釘
什么骨頭？申請傷殘鑒定
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婚姻法規定的離婚損害賠償適用情形
婚姻法目前已廢除，民法典規定的離婚損害賠償適用情形具體為：1、重婚或與他人同居，重婚包括法律意義上的重婚和事實上的重婚。有配偶者與他人同居，指有配偶者與婚外異性不以夫妻名義持續、穩定地共同居??；2、實施家庭暴力；3、虐待、遺棄家庭成員。
損害賠償
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咨詢一下，我是夷陵區人，工傷9級能賠多少錢？
法律分析：九級工傷賠償，根據我國工傷保險條例的規定，包括了以下項目：1、因九級工傷產生的醫療費；2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫的話，還要包括交通費以及食宿費；3、一次性傷殘補助金；4、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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婚姻法怎么規定離婚損害賠償的情形
婚姻法已經失效，民法典規定，離婚損害賠償的情形為：夫妻一方有重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力、虐待遺棄家庭成員等。且只有無過錯方有權請求損害賠償。請求權的行使必須以當事人有過錯并因此導致離婚的為前提，即應在提起離婚訴訟的同時提起損害賠償請求。
損害賠償
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老人在工作時間突發腦梗死，公司應給予什么補償
上班時間，如果職工突發腦梗死亡，視為工傷，可以獲得的賠償如下：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬
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如何分配弟弟工亡賠償金(我們家的父母、兒媳
工亡賠償金的分配原則如下：1、供養親屬撫恤金依法每人按標準領??；2、工亡賠償金由近親屬作為遺產依照法定繼承的方式進行繼承；配偶、子女、父母為同一順位繼承人，同一
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受了工傷，如何解決？
出現工傷，個人可以在事故發生之日起的一年內向社會保險行政部門申請工傷認定，若用人單位未依法購買工傷保險的，由該單位支付工傷保險待遇；用人單位不承擔責任的，勞動者
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公司意外著火，燒了很多東西，需要賠錢，但自己賠不了，會坐牢嗎
法律分析：包括。依據我國相關法律的規定，不管燒毀的對象是自己的財產還是他人的財產，也不管是否造成了損害結果，只要客觀上危害公共安全就構成放火罪。投放毒害性或者以
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